「新しいアイデアを考えるとワクワクする」「決められたやり方より、もっと良い方法を探したくなる」──そんな働き方に心当たりはありませんか？
ビッグファイブの開放性は、知的好奇心や想像力、新しい経験への柔軟さに関わる性格特性です。
このセルフチェックでは、仕事の中で変化や発想、学びにどう向き合いやすいかを見える化します。
このあとに続く動画では、チェックリストの使い方をわかりやすくご紹介しています。
公開日：2026年9月5日/更新日：2026年9月5日
監修：遠藤まなみ（代表カウンセラー）
ビッグファイブの開放性（Openness）の仕事・働き方傾向をセルフチェックしてみよう！
最近の仕事で、新しい方法を試したい気持ちや、変化への対応、アイデアを考える場面を振り返り、当てはまる項目がないかチェックしてみましょう。
該当する項目にチェックを入れ、「診断する」ボタンを押すことで、仕事に表れやすい開放性の傾向を把握できます。
働き方を見つめ直す一助として、お気軽にご利用ください。
1．仕事では、決められた方法だけでなく新しいやり方も試してみたいと思いますか？
2．業務上の問題に直面すると、これまでとは違う解決方法を考えることがありますか？
3．新しい知識やスキルを学べる仕事に魅力を感じますか？
4．自分の専門分野以外のことでも、仕事に役立ちそうなら積極的に知りたいと思いますか？
5．職場で新しいシステムやツールが導入されると、まず試してみたいと感じますか？
6．急な方針変更があっても、新しい方法を考える機会として受け止めやすいですか？
7．同じ作業を繰り返すだけの仕事より、考える余地のある仕事を好みますか？
8．自分でアイデアや工夫を加えられる仕事にやりがいを感じますか？
9．会議や打ち合わせでは、これまでにない提案を考えることがありますか？
10．周囲と違う意見でも、良いと思えば自分の考えを伝えたいと思いますか？
11．同僚から自分とは異なる考えを聞くと、その理由を詳しく知りたいと思いますか？
12．異なる職種や世代、文化の人と働くことで新しい視点を得たいと思いますか？
13．「昔からこうしている」という理由だけでは、納得できないことがありますか？
14．今の仕事の進め方について、もっと効率的な方法がないか考えることがありますか？
15．正解が一つに決まっていない仕事でも、自分なりに考えることを楽しめますか？
16．新しい企画やプロジェクトに参加する機会があると、興味を持ちやすいですか？
17．未経験の業務でも、学びながら挑戦してみたいと思うことがありますか？
18．仕事を通して、自分の考え方や価値観が広がることに喜びを感じますか？
19．安定していても変化の少ない環境より、適度に刺激や成長機会がある職場を好みますか？
20．自分の発想や好奇心を活かせることが、仕事を選ぶうえで重要だと感じますか？
