「仕事では新しいアイデアを試したい」「人と関わりながら、自分らしく働きたい」と感じることはありませんか？
ENFPタイプは、仕事でも好奇心や発想力、共感力を活かし、変化や可能性、意味のある仕事を大切にしやすい傾向があります。
このセルフチェックでは、ENFPの仕事・働き方傾向をやさしく見える化できます。
このあとに続く動画では、チェックリストの使い方をわかりやすくご紹介していますので、はじめての方もスムーズに進められます。
公開日：2026年8月13日/更新日：2026年8月13日
監修：遠藤まなみ（代表カウンセラー）
ENFPの仕事・働き方傾向をセルフチェックしてみよう！
普段の仕事での考え方や行動、人との関わり方を振り返り、以下の項目に当てはまるものがないかチェックしてみましょう。
該当する項目にチェックを入れ、「診断する」ボタンを押すことで、ENFPの仕事・働き方傾向を把握できます。
ご自身の強みや働き方を見つめ直す一助として、お気軽にご利用ください。
1．決められた方法を繰り返すより、自分なりの新しいアイデアを仕事に取り入れたいですか？
2．新しい企画やプロジェクトが始まると、強くワクワクして意欲が高まりますか？
3．目の前の細かな作業より、仕事の将来性や大きな可能性を考えることが多いですか？
4．一つの課題について、複数の解決方法や新しい選択肢を思いつくことがありますか？
5．人と話したり意見を交換したりすることで、新しいアイデアが浮かぶことがありますか？
6．一人で黙々と働くより、仲間と刺激を与え合える仕事に魅力を感じますか？
7．同僚や後輩の長所や可能性に気づくと、成長を応援したくなりますか？
8．人の役に立っている、社会に意味のある仕事をしていると感じると意欲が高まりますか？
9．給料や肩書きだけでなく、自分の価値観に合う仕事かどうかを重視しますか？
10．自分の意見や個性を自由に表現できない職場では、息苦しさを感じやすいですか？
11．細かなルールや厳格な手順で仕事の進め方を縛られると、窮屈に感じることがありますか？
12．毎日ほとんど同じ作業を繰り返していると、仕事への興味が薄れやすいですか？
13．興味を持った仕事には一気に集中する一方、関心が薄れると別のことへ目が向きますか？
14．新しい仕事を次々に引き受けて、後から予定やタスクが多すぎると気づくことがありますか？
15．アイデアを考えたり仕事を始めたりすることに比べ、細かな確認や仕上げを負担に感じますか？
16．計画を細かく決めるより、状況の変化に合わせて柔軟に進めるほうが得意ですか？
17．周囲から頼られると、本当は余裕がなくても仕事を引き受けてしまうことがありますか？
18．上司や同僚からの否定的な反応を受けると、必要以上に気にしてしまうことがありますか？
19．今の仕事で成長や新しい挑戦ができないと感じると、別の仕事や働き方を考え始めますか？
20．自分の発想力、人とのつながり、自由な行動力を活かせる環境で働きたいと強く感じますか？
