「目標を達成するとやる気が出る」「仕事では結果を出して評価されたい」──そんな感覚はありませんか？
エニアグラムタイプ3は、目標に向かって効率よく行動し、成果や成長を形にしようと努力しやすい傾向があります。
このセルフチェックでは、達成する人らしい仕事の進め方や働き方を確認できます。
このあとに続く動画では、チェックリストの使い方をわかりやすくご紹介していますので、はじめての方もスムーズに進められます。
公開日：2026年8月27日/更新日：2026年8月27日
監修：遠藤まなみ（代表カウンセラー）
エニアグラムタイプ3（達成する人）の仕事・働き方傾向をセルフチェックしてみよう！
普段の仕事への向き合い方や職場での行動を振り返り、以下の項目に当てはまるものがないかチェックしてみましょう。
該当する項目にチェックを入れ、「診断する」ボタンを押すことで、タイプ3らしい仕事・働き方の傾向を把握できます。
ご自身の強みや働き方を見つめ直す一助として、お気軽にご利用ください。
1．仕事では、明確な目標や数字があるほうがやる気を出しやすいですか？
2．限られた時間の中で、できるだけ効率よく成果を出す方法を考えることが多いですか？
3．上司や顧客から仕事ぶりを高く評価されると、大きな達成感を覚えますか？
4．周囲より良い結果を出せると、自信や仕事への意欲が高まりますか？
5．難しい目標でも、達成までの道筋が見えると積極的に挑戦したくなりますか？
6．職場の雰囲気や求められる役割を読み取り、自分の振る舞い方を柔軟に変えられますか？
7．会議やプレゼンでは、分かりやすく説得力のある印象を与えたいと思いますか？
8．自分の成果が数字や実績として見える仕事に、やりがいを感じやすいですか？
9．仕事で失敗すると、内容そのもの以上に周囲からの評価が下がったことが気になりますか？
10．忙しく仕事をこなしていると、自分が充実しているように感じることがありますか？
11．計画どおり進まなくても、目標達成のためにすぐ別の方法へ切り替えられるほうですか？
12．周囲に優秀な人がいると、刺激を受けて自分もさらに成果を出したくなりますか？
13．昇進や表彰、重要な役割を任されることが仕事への強いモチベーションになりますか？
14．自分の仕事ぶりについて、能力が高く頼れる人だと思われたい気持ちがありますか？
15．仕事が忙しいと、疲れや不安などの感情を後回しにして働き続けることがありますか？
16．同僚や部下にも、目標を持って効率よく行動するよう促すことが多いですか？
17．成果が出ない状態が続くと、自分自身の価値まで下がったように感じることがありますか？
18．一つの目標を達成しても、すぐ次の成果や課題へ意識が向きやすいですか？
19．評価される仕事だけでなく、自分自身が本当に意味を感じられる仕事も大切だと思いますか？
20．成果や肩書きだけでなく、自分らしさや生活とのバランスも保ちながら働きたいと思いますか？
