「仕事では失敗しないよう事前に確認する」「信頼できる上司や仲間がいると力を発揮しやすい」──そんな働き方に心当たりはありませんか？
エニアグラムタイプ6は、責任感や危険を察知する力に優れる一方、不確実な状況では迷いや心配が強まりやすい傾向があります。
このセルフチェックでは、信じられるものを求める人らしい仕事・働き方の特徴を見える化できます。
このあとに続く動画では、使い方をわかりやすくご紹介します。
公開日：2026年8月29日/更新日：2026年8月29日
監修：遠藤まなみ（代表カウンセラー）
エニアグラムタイプ6（信じられるものを求める人）の仕事・働き方傾向をセルフチェックしてみよう！
普段の仕事での判断や確認の仕方、職場の人との信頼関係、リスクへの備え方を振り返り、以下の項目に当てはまるものがないかチェックしてみましょう。
該当する項目にチェックを入れ、「診断する」ボタンを押すことで、タイプ6らしい仕事・働き方傾向を把握できます。
ご自身の働き方を見つめ直す一助として、お気軽にご利用ください。
1．仕事を始める前に、失敗やトラブルにつながりそうな点を確認することが多いですか？
2．指示や役割が明確になっていると、安心して仕事に集中できますか？
3．一度信頼した上司や同僚には、長く誠実に協力したいと思いますか？
4．任された仕事は、途中で投げ出さず最後まで責任を持ってやり遂げようとしますか？
5．周囲が気づいていない問題点やリスクを早めに察知することがありますか？
6．大きな判断を求められると、自分だけで決める前に誰かへ確認したくなることがありますか？
7．「この方法で本当に大丈夫か」と、一度決めたことを何度も見直すことがありますか？
8．曖昧な指示や方針が頻繁に変わる職場では、強いストレスを感じやすいですか？
9．上司の言葉と実際の行動が一致しているかを慎重に見ていますか？
10．職場の人間関係では、誰が信頼できる人なのかを見極めるまで時間がかかるほうですか？
11．仕事で問題が起きる前に、いくつかの対応策や代替案を準備しておくことがありますか？
12．急な変更や想定外の出来事があると、まず最悪のケースまで考えてしまうことがありますか？
13．チームの誰かが困っていると、自分の仕事が増えても支えようとすることがありますか？
14．自分個人の成果よりも、チーム全体が安全に仕事を進められることを大切にしますか？
15．実際にトラブルが起きると、心配していたときより冷静に対応できることがありますか？
16．権限のある上司や会社の方針でも、納得できない点があれば「本当に正しいのか」と疑うことがありますか？
17．ミスを避けようと慎重になりすぎて、決断や仕事の開始が遅くなることがありますか？
18．自分の仕事ぶりについて、上司や周囲から「これで大丈夫」と確認してもらうと安心しますか？
19．信頼できる職場や仲間がいると、普段以上に粘り強く働けると感じますか？
20．誰かの保証だけに頼らず、自分が積み重ねてきた経験や判断も信じて働きたいと思いますか？
