「新しい仕事にはすぐワクワクする」「同じ作業が続くと飽きやすい」──そんな働き方に心当たりはありませんか？
エニアグラムタイプ7は、発想力や行動力、変化への適応力に優れる一方、興味が広がりすぎると仕事を抱え込み、細かな仕上げが後回しになることもあります。
このセルフチェックでは、熱中する人らしい仕事・働き方の傾向を見える化できます。
このあとに続く動画では、使い方をわかりやすくご紹介しています。
公開日：2026年8月30日/更新日：2026年8月30日
監修：遠藤まなみ（代表カウンセラー）
エニアグラムタイプ7（熱中する人）の仕事・働き方傾向をセルフチェックしてみよう！
最近の仕事での集中の仕方や、変化・自由・刺激の求め方を振り返り、以下の項目に当てはまるものがないかチェックしてみましょう。
該当する項目にチェックを入れ、「診断する」ボタンを押すことで、タイプ7らしい仕事・働き方傾向を把握できます。
ご自身の働き方を見つめ直す一助として、お気軽にご利用ください。
1．新しい仕事やプロジェクトが始まると、強くワクワクして意欲が高まりますか？
2．一つの仕事だけを続けるより、複数の仕事や役割を並行して進めるほうが好きですか？
3．会議や企画の場では、新しいアイデアや別の可能性が次々に思い浮かびますか？
4．決められたやり方だけで進めるより、自分なりに工夫できる仕事のほうが力を発揮できますか？
5．変化が多くスピード感のある職場環境に、刺激や面白さを感じますか？
6．問題が起きても、まず「どうすれば良くできるか」と前向きな可能性を探すことが多いですか？
7．周囲が落ち込んでいるとき、明るい言葉や新しいアイデアで雰囲気を変えることがありますか？
8．興味を持った仕事については、新しい知識や方法を短期間で吸収するのが得意ですか？
9．同じ作業や細かな確認が長く続くと、集中力が落ちやすいと感じますか？
10．新しい仕事を頼まれると、現在の予定を十分確認せず引き受けてしまうことがありますか？
11．面白そうな企画を思いつくと、今進めている仕事よりそちらを始めたくなることがありますか？
12．仕事の立ち上げや企画段階は好きでも、仕上げや細かな調整になると意欲が下がることがありますか？
13．締め切りまで十分時間があると思い、実際に必要な時間を少なく見積もることがありますか？
14．仕事で問題が起きたとき、原因を深く検討する前に次の解決策へ進みたくなることがありますか？
15．上司や会社から細かなルールや手順を多く決められると、窮屈さを強く感じますか？
16．自分の裁量や自由が少ない仕事では、能力を十分に発揮しにくいと感じますか？
17．一つの専門分野を極めるより、さまざまな分野に関わる働き方に魅力を感じますか？
18．忙しくても新しい仕事や予定を増やし、結果的に自分を疲れさせてしまうことがありますか？
19．仕事がうまくいかなかったとき、落ち込むより早く気持ちを切り替えて次へ進むほうですか？
20．新しい仕事を増やすだけでなく、今取り組んでいる仕事を最後まで丁寧に仕上げることも大切だと思いますか？
