「職場ではできるだけ波風を立てたくない」「みんなが気持ちよく働けることを大切にしたい」──そんな働き方に心当たりはありませんか？
エニアグラムタイプ9は、協調性や受容力、調整力に優れる一方、対立を避けるために自分の意見や優先事項を後回しにすることもあります。
このセルフチェックでは、平和を好む人らしい仕事・働き方傾向を見える化します。
このあとに続く動画では、使い方をわかりやすくご紹介しています。
公開日：2026年9月1日/更新日：2026年9月1日
監修：遠藤まなみ（代表カウンセラー）
エニアグラムタイプ9（平和を好む人）の仕事・働き方傾向をセルフチェックしてみよう！
最近の仕事での人との関わり方や、自分の意見の伝え方、優先順位のつけ方などを振り返り、以下の項目に当てはまるものがないかチェックしてみましょう。
該当する項目にチェックを入れ、「診断する」ボタンを押すことで、タイプ9らしい仕事・働き方傾向を把握できます。
ご自身の働き方を見つめ直す一助として、お気軽にご利用ください。
1．職場では、競争するより周囲と協力しながら仕事を進めたいと思いますか？
2．意見の違う人同士の話を聞き、双方が納得できる共通点を見つけることが得意ですか？
3．緊張した職場でも、自分がいることで場の雰囲気が穏やかになることがありますか？
4．同僚から相談を受けたとき、すぐ否定せず相手の話をじっくり聞くことができますか？
5．チーム全体が気持ちよく働けることを、自分個人の成果と同じくらい大切にしていますか？
6．会議で意見が対立すると、自分の主張より場をまとめることを優先しやすいですか？
7．本当は違う意見があっても、雰囲気を悪くしたくなくて黙ることがありますか？
8．上司や同僚から頼まれると、自分の仕事が忙しくても断りにくいと感じますか？
9．自分の仕事より、周囲から頼まれた仕事を先に片づけてしまうことがありますか？
10．「あなた自身はどうしたい？」と聞かれると、すぐには答えが浮かばないことがありますか？
11．複数の選択肢にそれぞれ良い面が見えて、決断まで時間がかかることがありますか？
12．優先順位を決めるより、目の前にある簡単な作業から手をつけることがありますか？
13．重要だと分かっている仕事でも、気が重いと後回しにしてしまうことがありますか？
14．職場の問題について「そのうち落ち着くだろう」と、対応を先送りすることがありますか？
15．同僚への不満があっても直接伝えず、気づかないうちにストレスをためることがありますか？
16．我慢が続くと、普段は穏やかでも急に頑固になったり仕事への意欲が下がったりしますか？
17．自分の成果を積極的にアピールすることに、居心地の悪さを感じますか？
18．昇進や待遇について希望があっても、自分から交渉することをためらうことがありますか？
19．仕事内容が慣れていて安心できると、不満があっても環境を変えずに続けたいと思いますか？
20．周囲に合わせるだけでなく、自分の意見や目標を伝えることも良いチームづくりに必要だと思いますか？
