「仕事には意味や目的を感じたい」「人の役に立ちながら、自分の理想も形にしたい」と思うことはありませんか？
INFJタイプは、人の気持ちや物事の本質を深く考え、ビジョンを持って仕事へ向き合いやすい傾向があります。
このセルフチェックでは、INFJの仕事・働き方傾向を見える化できます。
このあとに続く動画では、チェックリストの使い方をわかりやすくご紹介していますので、はじめての方もスムーズに進められます。
公開日：2026年8月15日/更新日：2026年8月15日
監修：遠藤まなみ（代表カウンセラー）
INFJの仕事・働き方傾向をセルフチェックしてみよう！
普段の仕事での考え方や行動、職場での人との関わり方を振り返り、以下の項目に当てはまるものがないかチェックしてみましょう。
該当する項目にチェックを入れ、「診断する」ボタンを押すことで、INFJの仕事・働き方傾向を把握できます。
ご自身の強みや働き方を見つめ直す一助として、お気軽にご利用ください。
1．給料や肩書きだけでなく、その仕事に意味や社会的な価値を感じられるかを大切にしますか？
2．自分の仕事が誰かの成長や幸せにつながっていると感じると、強いやりがいを覚えますか？
3．目の前の作業だけでなく、その仕事が将来どのような結果につながるかまで考えることがありますか？
4．周囲が気づいていない問題や改善点を、直感的に察することがありますか？
5．人の表情や言葉の変化から、同僚やお客様が本当に求めていることを考えることがありますか？
6．誰かから相談されると、その場しのぎではなく根本的な解決方法まで考えたくなりますか？
7．大勢と常に関わる環境より、一人で静かに集中して考えられる時間があるほうが働きやすいですか？
8．会議や人とのやり取りが続いたあとは、一人になって頭や気持ちを整理する時間が必要ですか？
9．細かな指示を受け続けるより、目的を理解したうえで自分なりに考えて進めるほうが力を発揮できますか？
10．仕事を始める前に、ゴールや全体の流れをある程度イメージしておきたいですか？
11．曖昧な状態のまま進めるより、方向性や予定がある程度決まっているほうが安心できますか？
12．一度「これは重要だ」と感じた仕事には、時間がかかっても粘り強く取り組むほうですか？
13．表面的な成果だけでなく、仕事の質や背景にある意図まで大切にしたいと思いますか？
14．自分の価値観や信念に反する仕事を求められると、強い違和感やストレスを感じますか？
15．職場で強い競争や対立が続くと、仕事そのもの以上に精神的な疲れを感じますか？
16．周囲の期待に応えようとして、自分の仕事を抱え込みすぎてしまうことがありますか？
17．人を傷つけたくない気持ちから、職場での不満や反対意見をすぐに言えないことがありますか？
18．自分の仕事に対する理想が高く、「もっと良くできるはず」と必要以上に考えることがありますか？
19．単に出世することより、自分の能力や経験を人や社会のために活かせることを重視しますか？
20．洞察力、共感性、計画性、理想を形にする力を活かせる働き方をしたいと思いますか？
