「会社への不満ばかり口にしてしまう」「注意されると相手のほうが悪いと感じる」──そんなことはありませんか？
モンスター社員傾向は、職場での自己中心的な言動や責任転嫁、攻撃的な態度などに表れることがあります。
このセルフチェックでは、仕事への姿勢や周囲との関わり方を確認できます。
このあとに続く動画では、チェックリストの使い方をわかりやすくご紹介していますので、はじめての方もスムーズに進められます。
公開日：2026年9月16日/更新日：2026年9月16日
監修：遠藤まなみ（代表カウンセラー）
モンスター社員傾向をセルフチェックしてみよう！
普段の仕事への姿勢や職場での人との関わり方を振り返り、以下の項目に当てはまるものがないかチェックしてみましょう。
該当する項目にチェックを入れ、「診断する」ボタンを押すことで、職場で周囲へ負担を与えやすい言動の傾向を把握できます。
ご自身の働き方や対人関係を見つめ直す一助として、お気軽にご利用ください。
1．仕事でミスをしたとき、自分より上司や同僚、会社の仕組みに原因があると考えることが多いですか？
2．自分が納得できない指示については、職場のルールであっても従いたくないと感じますか？
3．注意や指摘を受けると、内容よりも「自分を否定された」という気持ちが先に出ますか？
4．自分の仕事ぶりは、周囲から実際より低く評価されていると感じることが多いですか？
5．気に入らない同僚や上司について、職場で悪口やうわさ話をすることがありますか？
6．不機嫌なとき、返事や態度、物の扱いなどに感情が出てしまうことがありますか？
7．自分より仕事が遅い人や能力が低いと感じる人に、見下すような態度を取ることがありますか？
8．チームの方針よりも、自分が正しいと思う方法を優先したくなることがありますか？
9．面倒な仕事や責任の重い仕事を、できるだけ他の人に任せたいと思うことがありますか？
10．自分の意見が採用されないと、仕事への協力や意欲が急に下がることがありますか？
11．周囲が忙しくても、自分の都合や希望を優先してほしいと感じることがありますか？
12．上司には協力的でも、立場の弱い人には強い言い方をしてしまうことがありますか？
13．職場で問題が起きたとき、自分の行動を振り返るより先に誰かの責任を探しますか？
14．苦手な同僚に必要な情報を伝えなかったり、協力を控えたりすることがありますか？
15．自分への注意や評価に納得できないと、必要以上に反論したり抗議したりすることがありますか？
16．周囲から態度を改善してほしいと言われても、「相手が気にしすぎている」と考えることがありますか？
17．仕事への不満を繰り返し口にし、周囲のやる気まで下げてしまうことがありますか？
18．自分の言動によって同僚が困ったり傷ついたりしている可能性を考えることは少ないですか？
19．職場の決まりや役割よりも、「自分だけは事情が違う」と特別な配慮を求めることがありますか？
20．人間関係のトラブルが繰り返されても、自分の関わり方を変える必要はないと思うことがありますか？
