「分からないことは教えてもらって当然」「自分に合わない仕事はやりたくない」──そんな気持ちが、職場での信頼を遠ざけていませんか？
モンスター新人傾向は、仕事への受け身な姿勢や注意への反発、責任転嫁、周囲への配慮不足などに表れることがあります。
このセルフチェックでは、新しい職場での仕事への向き合い方や人との関わり方を確認できます。
このあとに続く動画では、チェックリストの使い方をわかりやすくご紹介していますので、はじめての方もスムーズに進められます。
公開日：2026年9月18日/更新日：2026年9月18日
監修：遠藤まなみ（代表カウンセラー）
モンスター新人傾向をセルフチェックしてみよう！
入社後の仕事への姿勢や上司・先輩との関わり方を振り返り、以下の項目に当てはまるものがないかチェックしてみましょう。
該当する項目にチェックを入れ、「診断する」ボタンを押すことで、職場への適応を難しくしやすい言動の傾向を把握できます。
ご自身の働き方や人との関わり方を見つめ直す一助として、お気軽にご利用ください。
1．分からない仕事は、自分で調べるより先に誰かが教えてくれるのを待つことがありますか？
2．一度説明された仕事でも、メモや確認をせず同じことを何度も質問することがありますか？
3．上司や先輩から注意されると、改善点よりも「言い方が気に入らない」と感じることがありますか？
4．自分のミスを指摘されたとき、説明不足や教え方の悪さが原因だと考えることが多いですか？
5．希望していた仕事と違う業務を任されると、取り組む意欲が大きく下がることがありますか？
6．地味な仕事や雑務は、新人だからという理由で押しつけられていると感じることがありますか？
7．指示された仕事の目的が分からなくても、自分から確認せず言われたことだけを行うことがありますか？
8．仕事が終わって手が空いても、自分から次にできることを探すことは少ないですか？
9．上司や先輩からフィードバックを受けることを、成長の機会より評価や批判だと感じやすいですか？
10．自分の希望する働き方や待遇は、職場側ができるだけ合わせるべきだと思うことがありますか？
11．遅刻や報告不足などを注意されても、「仕事さえできれば問題ない」と感じることがありますか？
12．職場独自のルールや慣習について、理由を知る前から「古い」「意味がない」と判断することがありますか？
13．先輩社員の仕事の進め方を見て学ぶより、必要なことはすべて説明してほしいと思うことがありますか？
14．自分より年齢の近い上司や先輩から指示されると、素直に受け入れにくいことがありますか？
15．苦手な仕事で失敗すると、「自分には向いていない」と早い段階で諦めたくなることがありますか？
16．職場の人間関係は、先輩や上司の側から積極的につくってくれるものだと思うことがありますか？
17．自分が職場になじめないとき、自分の関わり方より会社や周囲の雰囲気に原因があると考えやすいですか？
18．注意や失敗が続くと、改善方法を考えるより転職したほうがよいと思うことがありますか？
19．自分の言動によって、教育を担当する先輩や周囲の仕事が増えていないか考えることは少ないですか？
20．職場で同じような注意を繰り返し受けても、自分の仕事への姿勢を見直す必要はないと思うことがありますか？
