「上司の指示に納得できない」「注意されると反発したくなる」──そんな場面はありませんか？
モンスター部下傾向は、上司への反抗的な態度や指示への非協力、責任転嫁、陰での批判などに表れることがあります。
このセルフチェックでは、上司との関係や指示・評価への向き合い方を確認できます。
このあとに続く動画では、チェックリストの使い方をわかりやすくご紹介していますので、はじめての方もスムーズに進められます。
公開日：2026年9月17日/更新日：2026年9月17日
監修：遠藤まなみ（代表カウンセラー）
モンスター部下傾向をセルフチェックしてみよう！
普段の上司との関わり方や指示・評価への反応を振り返り、以下の項目に当てはまるものがないかチェックしてみましょう。
該当する項目にチェックを入れ、「診断する」ボタンを押すことで、上司への反発や非協力的な言動の傾向を把握できます。
ご自身の職場での関わり方を見つめ直す一助として、お気軽にご利用ください。
1．上司の指示に納得できないと、必要な業務であっても従いたくないと感じることがありますか？
2．上司から注意されると、内容よりも「言われ方」への反発が先に出ることがありますか？
3．自分より仕事ができないと感じる上司の指示には、従う必要がないと思うことがありますか？
4．上司の判断に不満があると、本人がいないところで批判することがありますか？
5．自分のミスを指摘されたとき、上司の指示や説明不足に原因があると考えることが多いですか？
6．気に入らない上司から頼まれた仕事は、必要以上に後回しにしたくなることがありますか？
7．上司が困ると分かっていても、必要な情報を積極的に伝えないことがありますか？
8．上司の方針に反対するとき、話し合うより周囲の同僚を自分の側につけたくなることがありますか？
9．上司から評価されないと、仕事への協力や意欲が大きく下がることがありますか？
10．上司の指示に対して、返事をしない、露骨に嫌な顔をするなど態度で不満を示すことがありますか？
11．上司が決めた手順より、自分のやり方のほうが正しいとして独断で進めることがありますか？
12．上司から仕事を頼まれると、「自分ばかり押しつけられている」と感じることが多いですか？
13．自分への注意や指導について、「パワハラではないか」とすぐに感じることがありますか？
14．上司の失敗や弱点を見つけると、周囲へ知らせたくなることがありますか？
15．上司と対立したとき、問題解決よりも相手に自分の非を認めさせたいと思うことがありますか？
16．自分の希望が通らないと、必要最低限の仕事だけをすればよいと考えることがありますか？
17．上司から改善を求められても、「自分より上司が変わるべきだ」と考えることがありますか？
18．上司への不満から、同僚と一緒に指示を無視したり協力を控えたりすることがありますか？
19．上司にも事情や責任があることを考えるより、自分の要求を優先してほしいと感じることがありますか？
20．上司とのトラブルが繰り返されても、自分の接し方や伝え方を見直す必要はないと思うことがありますか？
